¡Breaking into Finance cumple un año!

Al celebrar nuestro primer aniversario, os traemos una edición especial con la revisión de nuestros primeros doce meses, las tendencias que hemos presenciado en el mercado laboral de Finanzas y también el anuncio de la serie Breaking into Finance Guest Series, entre otras novedades para este “segundo temporada”.

Los hitos del primer año de BIF

  • Abril de 2020: pre-lanzamiento en Columbia Business School
  • Mayo de 2020: lanzamiento del sitio web completo junto con los Programas Individual e Institucional
  • Mayo-diciembre de 2020: el Programa Individual arrancó con todo y comenzó a cumplir con nuestra misión principal de ayudar a los profesionales de finanzas a cumplir sus objetivos de networking y búsqueda de empleo.
  • Primer trimestre de 2021
    • Gira europea invierno-primavera en ESADE, IESE y LBS
    • La audiencia del BIF supera los 250 miembros
  • Segundo trimestre de 2021
    • Al cumplir el primer año, lanzamos BIF Guest Series para traer profesionales de grandes carreras a compartir su experiencia y sus consejos en varios segmentos de las Finanzas.

Nuestros clientes

Desde su lanzamiento, Breaking into Finance ha ayudado a clientes en España, Reino Unido, Estados Unidos y Latinoamérica. Invariablemente hemos visto un progreso significativo en esta “conversación” bidireccional que es el Programa Individual, lo que ha dado como resultado un gran impulso para las respectivas redes de contactos, una mayor confianza y rendimiento en los entornos de entrevistas y, lo más importante, ofertas de bancos boutique y de gran tamaño, empresas de consultoría, empresas de gestión de activos, mientras que incorporan un enfoque sistemático para la creación de redes con sus antecedentes académicos y profesionales existentes.

Tendencias desde 2020

Desde el primer trimestre de 2020, el mundo ha experimentado cambios acelerados e impredecibles, pero algunas tendencias están emergiendo y consolidándose. Seguimos observándolos y lidiando con ellos en vivo mientras asesoramos a los clientes, y probablemente volveremos para escribir artículos específicos sobre ellos.

• ¿Los trabajos de Finanzas serán remotos o realmente necesitamos estar en una oficina?

• Un ciclo económico acelerado: gran caída y ahora … ¿boom? (como siempre, grandes diferencias país por país)

• Financiar empleos: ¿el progreso tecnológico pondrá en peligro una parte significativa de los empleos en la industria?

Lo nuevo para esta segunda temporada

Entre las novedades para la segunda temporada, nos enorgullece anunciar la serie de entrevistas Breaking into Finance Guest Series: nos visitarán profesionales de larga trayectoria en una amplia gama de especializaciones financieras, desde Equity Research, Hedge Funds, Private Equity, Investment Banking, a Sales & Trading y más. Tendremos la oportunidad de recorrer juntos las carreras de nuestros huéspedes, los desafíos y las lecciones aprendidas, el transfondo de sus logros y conclusiones para replicar. Esperamos que esta serie brinde información adicional para mejorar tu perfil de candidato.

Comenzamos fuerte, con una estrella en la industria de Equity Research: Alex Fries, Head of European Real Estate Equity Research en Credit Suisse. Cubrimos mucho terreno en la conversación, desde su transición a Finanzas luego de su carrera militar, enseñanzas de procesos de entrevistas complicados, consejos para mejorar el networking y mucho más. Manteneros conectados que pronto subiremos una serie de videos cortos y la entrevista completa, y anunciaremos los siguientes invitados.

Alex Fries fue el invitado de honor en el Episodio Inicial de BIF Guest Series

Además, más adelante en el año traeremos una serie de seminarios que acompañarán el ciclo lectivo 2021/2022: desde la introducción “qué hay en Finanzas y las herramientas básicas de reclutamiento y redes” al comienzo del año académico (septiembre-noviembre) , a “entrevistas” durante la temporada de entrevistas intensas (diciembre-febrero) a “redes avanzadas” en el reclutamiento de finales de temporada.

Por eso, como siempre, te recomendamos estar atento, suscribirte a nuestro newsletter y ponerte en contacto si crees que el Programa Individual o Institucional son adecuados para ti o tu institución, o para comentar alguno de los temas que traemos. Mientras tanto, ¡feliz networking!

Parte 3 de “Desglosando la entrevista de trabajo”: comenzando con el pie derecho (y cómo sacar provecho a la pregunta “contame tu historia”)

Los campeones o aquellos en camino a ser campeones parecen golpear fuerte desde el primer minuto y después de pocos minutos en el juego están arriba en el marcador y por un margen significativo, ya sea tenis, baloncesto, fútbol o cualquier deporte que te guste jugar. Personalmente, recuerdo que después de un mes difícil preparándome seriamente para la “semana infernal” (hell week) de entrevistas con bancos de inversión en diciembre de 2007, comencé el maratón de entrevistas con bancos y fondos y después de algunas entrevistas tibias, “bordé” sistemáticamente las entrevistas de la primera ronda, estableciendo una ventaja al inicio de las entrevistas.

No fue solo porque eran notablemente similares, sino también porque utilicé correctamente la pregunta inicial de “guíeme a través de su currículum”. ¿Existe una respuesta mágica? En mi opinión, es el momento en que dejas caer tu “elevator pitch” perfectamente ensayado y que fluye naturalmente, tal vez en su versión más larga de hasta 5 minutos.

Esta es “tu historia”, o la esencia de la Parte 2 de nuestro Programa Individual BIF. No hay trucos ni atajos para esto; solo las horas invertidas en:

• Elegir bien tus objetivos de carrera

• Tener un plan bien trazado sobre como los conseguirás

• Y luego, reescribiendo y explicando tu historia hasta el día de hoy, para mostrarle al entrevistador por qué estudiaste lo que estudiaste, por qué cambiaste de un trabajo al otro y todas las demás decisiones que te trajeron hasta aquí.

Algunas cosas infaltables para estos primeros minutos:

• Desde el principio mostrar que has ido tomando las decisiones

• Evitar a toda costa hablar mal de tu empleador actual o pasado, o de tu escuela

• Pon todas las cosas en una luz positiva y muestra energía (si no muestras energía al principio, ¿qué podemos esperar en el minuto 45?)

• Evita compartir información confidencial trabajos actuales o pasados ​​(esto habla mal de ti como persona confiable y puede complicar el resto de la entrevista).

Un inicio sólido en entrevista puede despejar el camino para navegar sin problemas en el resto de la reunión. Para aquellos que estén familiarizados con los exámenes que dependen de la trayectoria, como el GMAT, si tienen éxito en las preguntas iniciales, entonces les esperan un conjunto de preguntas más fáciles. Y como en GMAT, por el contrario, si su respuesta a la pregunta de “guíeme por su currículum” es un desastre, muestra debilidades, falta de energía o claridad en sus objetivos, puede abrir las puertas a una entrevista de pesadilla.

Permítanme agregar también que es un gran refuerzo de confianza. Entonces, si logras tener unos 10 primeros minutos muy buenos, te sentirás más cómodo probando “tiros difíciles” a lo Federer, mientras que si tuviste problemas inicialmente, estarás a la defensiva y tratarás de que la entrevista termine. Y eso lo siente el entrevistador experimentado (puedo ver eso ahora en este lado de la mesa). Déjenme decirles que cuando estaba en Argentina, yo era uno de los entrevistados deseando que terminara la reunión; pero una vez que aprendí los trucos básicos y, sobre todo, comencé a ensayar adecuadamente, comencé a tener ocasiones en las que realmente quería que la entrevista continuara. Muchas veces sentía que estaba en una buena racha, conectándome con la parte entrevistadora, presionando todos los botones y palancas correctos. Y esto es exactamente lo que buscas en una entrevista.

Y puedes llegar a eso comenzando con el pie derecho (o clavando la respuesta para “guiarme a través de tu currículum”). Así que sigue practicando ese elevator pitch, sigue ensayando tus habilidades como entrevistado, y ponte en contacto a medida que avanzas en esta temporada de entrevistas 2020/2021.

3 clásicos de las finanzas y otros libros para disfrutar durante el verano

El newsletter de esta semana es una edición especial veraniega. Al llegar el verano en el hemisferio norte, es el momento del año en que muchos de nosotros nos debatimos en qué libro o libros llevarnos para leer en este período de relax. Si eres como yo, tienes tu lista de libros que te han ido recomendando, entonces, si te parecen bien mis sugerencias, agrégalos. Si no tienes esa lista, simplemente considera uno o más de estos si te convenzo con mis pocas líneas sobre por qué leer cada uno.

Como todo en la vida, esta lista es subjetiva y no pretendo que sea del agrado de todo el mundo. Más aún, es posible que me haya dejado fuera algunos libros que me gustan mucho, ya que en esta primera entrega combino libros clásicos de Finanzas y banca con otros sobre liderazgo y del estilo “entendiendo cómo funciona el mundo”. Si os gusta esta selección inicial, volveré con más sugerencias sobre Finanzas, biografías, eficiencia y productividad, liderazgo, etc. Por último, deciros que la mayoría de estos libros tienen traducción a español pero mi recomendación es leer las versiones originales.

Ahora, a por la lista:

Monkey business (John Carew Rolfe): un libro indispensable para quienes están empezando en la industria financiera, ya sea en finanzas corporativas o banca de inversión. Describe la vida de dos banqueros junior en banca de inversión (en los 1980s, puede estar un poco pasado de moda hoy), mientras pasan por el entrenamiento básico y otras delicias de la vida de los analistas. Pincha aquí!.

Liar’s poker (Michael Lewis): una obra de arte de Lewis, quien trabajó para Salomon Brothers en el equipo legendario de Louis Ranieri, cuando los “bonos basura” (también elegantemente llamados “high yield bonds”) empezaron su crecimiento exponencial. Es posible que también esté pasado de moda, pero no puedes dejar de leerlo si quieres alcanzar el estatus de “friki de las finanzas”. Pincha aquí. También os recomiendo que escuchéis la entrevista que Tim Ferriss hizo en su podcast a Michael Lewis. Tim Ferriss Show podcast.

Barbarians at the gate (Bryan Burrough y John Helyar): este libro presenta una reseña exquisite de la transacción que puede ser “la madre” del Capital Riesgo (o Private Equity) como lo conocemos hoy: cuando KKR (Kohlberg, Kravis and Roberts) adquirió al conglomerado conglomerate RJR Nabisco. La transacción ocurrió al final de los 80 en Estados Unidos, en la era en la que el personaje de Michael Douglas en “Wall Street” (Gordon Gekko) hacía de las suyas comprando y troceando compañías. Era en ese momento en que las transacciones apalancadas (leveraged buy outs) comienzan a crecer y proliferar. Pincha aquí. También hay una película, pero confieso que no la encontré tan entretenida como el libro.

Extreme ownership (Jocko Willink y Leif Babin): este libro no es específicamente sobre finanzas, pero se aplica a nuestro mundo. Es una suerte de “manual de instrucciones para la vida” escrito por ex Navy Seals. Muy útil para organizar tus pensamientos y pulir tus métodos y hábitos para ser un gran líder, siempre basado en la piedra fundacional de la disciplina. Transmite al lector la idea de que el liderazgo ocurre aún cuando uno esté en los rangos bajos de la pirámide, y siguiendo estos preceptos, puedes construir una carrera exitosa (en finanzas o lo que fuere). Pincha aqui. Hay un segundo libro del que ya os hablaré, y también, Jocko tiene un podcast semanal bastante curioso que os recomiendo, sobre liderazgo y disciplina. Pincha aqui para el podcast.

Antifragile (Nassim Taleb): este no fue el primer hit de Taleb (ese fue “Fooled by randomness”) pero es uno que se quedó en mi mente ya que fue la primera vez que leí un análisis detallado del concepto de “anti-fragil”, como la característica de las cosas que son el opuesto a frágil. Elementos, sistemas, equipos, países, compañías, etc, que se vuelven más fuertes cuanta más incertidumbre, más desorden y más adversidades enfrentan. Alineado con muchos principios que remarco al hablar sobre el método sistemático para progresar en finanzas y a mantenerse firme y con la frente alta pese a la adversidad que se pueda enfrentar. Pincha aquí.

Outliers (Malcolm Gladwell): otro libro no específicamente de finanzas para cerrar la lista. Analiza detalladamente el éxito de personajes en distintas áreas profesionales y de la vida, resaltando una vez más, la importancia de ser sistemático y resiliente, pero también recordándonos que hay que estar en el lugar correcto y en el momento correcto; o puesto de otra manera, trabaja y entrena mucho (10,000 o más horas según el autor) para asegurarte que ayudas a tu propia suerte o estás listo para cuando la suerte golpea a tu puerta. Pincha aquí.

BONUS

Atlas Shrugged (Ayn Rand): uno de los pocos libros de ficción que he leído en los últimos 10 años, y uno que en esta era de debates radicalizados, puede ser atacado fácilmente por ser una defensa fuerte del capitalismo. Este es mi libro favorito de todos los tiempos, recomendado por un buen amigo de Baltimore. Sin arruinaros la sorpresa ni contaros el final, debo decir primero, que es un libro de más de 1,000 páginas (planear tiempo para leerlo y seguramente más fácil en formato electrónico). Segundo, es una historia escrita por una escritora que se escapó de Rusia luego de la revolución bolchevique, mudándose a Estados Unidos. Escribió esta novela en los 1950s, y en ella, captura la esencia de un mundo ficticio en el que el populismo se expandió a todos los rincones del planeta y donde los capitalistas y emprendedores van desapareciendo de a poco, mientras los países colapsan por la ineficiencia de Estados cada vez más grandes. Una obra fantástica que lamentablemente encuentra mucho paralelismo con el mundo actual y todas las vetas del populismo en 2020. Para quienes lean este libro, podréis decirme “¿Quién es John Galt?”. Pincha aquí.

Espero que disfrutéis alguno o muchos de estos libros tanto como yo, y que pronto comentemos impresiones. Mantengan la mente active y recarguen las pilas para lo que viene después del verano. De momento, os mando un saludo desde las Islas Baleares.